Descrição: - Conduzir análises organizacionais para identificar oportunidades de melhoria na estrutura, alocação de funções e processos; - Apoiar HRBPs e a liderança na definição e implementação de estruturas organizacionais alinhadas à estratégia do negócio; - Desenvolver estudos de dimensionamento de equipe, span of control e layers hierárquicos; - Participar da definição e revisão de políticas e metodologias de job grading, descrições de cargos e modelos de governança; - Atuar como parceiro …